Gemeinsam

CHANGE KOMMUNIKATION

Gemeinsam Veränderung gestalten

Wie nehmen wir alle Mitarbeitenden auf dem Weg der Veränderung mit – vom ersten Schritt bis zur Umsetzung?
Wie gelingt es uns, Veränderung nicht nur zu planen, sondern auch emotional und kulturell zu verankern?
Wie halten wir den Widerstand bei unserem Veränderungsprozess so klein wie möglich?
Wie sichern wir Klarheit und Orientierung, wenn sich Strukturen und Rollen verändern?
Wie können wir gleichzeitig verändern und stabilisieren – ohne Überforderung im Team?
Wie schaffen wir es, Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance erlebbar zu machen?

Veränderung ist ein natürlicher Teil jedes Unternehmens. Doch ein erfolgreicher Wandel beginnt nicht bei Strategien oder Prozessen – er beginnt bei den Menschen. Meine kommunikative Begleitung bei Change Prozessen stellt Deine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, denn sie sind das wertvollste Gut Deiner Firma.

Veränderung gestalten

Veränderung mit Fokus auf den Menschen

Ich unterstütze Dich dabei, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass alle Mitarbeitenden mitgenommen werden. Mit stufengerechter Kommunikation sorge ich dafür, dass jede Botschaft klar, verständlich und auf Augenhöhe vermittelt wird, von der Geschäftsleitung bis zu jedem Teammitglied. Denn nur wer den Sinn und die Ziele versteht, kann aktiv zur Veränderung beitragen.

Mein Ansatz: Werteorientiert und zielgerichtet

Meine Arbeit basiert auf einer klaren Werteorientierung und einem zielgerichteten Ansatz. Gemeinsam mit Ihnen:

Definieren wir Kernbotschaften, die den Wandel klar, positiv und inspirierend kommunizieren.

Überwinden wir Hürden, indem wir auf die Bedürfnisse und Bedenken Ihrer Mitarbeitenden eingehen.

Schaffen wir ein gemeinsames Verständnis, das Vertrauen und Motivation fördert.

Deine Mitarbeitenden – Dein Erfolgsfaktor

Jeder Veränderungsprozess lebt von den Menschen, die ihn gestalten. Mit meiner Unterstützung fördern wir die Akzeptanz und das Engagement Deiner Mitarbeitenden und begleiten Dich von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Der erste Schritt

AUF WAS DU DICH FREUEN KANNST

Dein Nutzen

Erfolg beginnt mit Kommunikation. Entdecke, wie eine zielgerichtete Change-Kommunikation den Wandel in Deinem Unternehmen zum Erfolg macht. Gerne bin ich Dein Partner, um Deine Werte und Ziele authentisch zu vermitteln und Dein Team auf diesem Weg zu stärken.

Kontaktiere mich – gemeinsam gestalten wir Veränderung.

Kontaktiere mich

Ich freue mich, Euch zu begleiten.

KOSTEN IM ÜBERBLICK

Tarife für Firmen

Coaching Business

massgeschneidertes Angebot

Kostenfreies Erstgespräch

Einzelcoaching Mitarbeitende

CHF 140 / Stunde

Kostenfreies Erstgespräch

Kennenlernen

LASS UNS SPRECHEN

Was erwartet Dich im Erstgespräch?

Kennenlernen und Vertrauensaufbau
Wir besprechen Deine/Eure aktuelle Situation und schauen, ob ein Einzel- oder Team-Coaching, ein Workshop oder eine Begleitung für einen Kulturwandel oder in der Change Kommunikation das richtige für Dich/Euch ist.
Was ist Dein Anliegen?
Du schilderst Deine/Eure Ausgangslage und wir schauen, was das geeignete Setting für Dein/Euer Thema ist.

Ablauf und Rahmenbedingungen
Wir klären, wie das Coaching abläuft, was geht, was nicht, was sind Deine Erwartungen etc.
Ort
Online, telefonisch oder persönlich (nach Absprache)
Kosten
Kostenfrei und unverbindlich

Mach Deinen ersten Schritt zu gemeinsamen Werten und einem verbindenden Miteinander!

Erstgespräch vereinbaren

Begleitung haben

"Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein."

- Marie von Ebner-Eschenbach -

Fragen zum Business Coaching

Was ist Business Coaching?

Business Coaching ist eine individuelle Begleitung für Führungskräfte, Teams und Organisationen, in Zeiten von Entwicklung, Veränderung oder Herausforderung. Mein Coaching unterstützt Deine Firma dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entdecken und die Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

Wann ist Business Coaching sinnvoll?

Wenn Ihr z. B.
• vor einem Veränderungsprozess steht,
• Teamkonflikte oder Kommunikationsprobleme spürt,
• Eure Führungskultur weiterentwickeln wollt
• oder gezielt Potenziale im Team stärken möchtet.
Kurz: Wenn Ihr Veränderung nicht nur managen, sondern gestalten wollt.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching, Beratung und Training?

Im Coaching stehen Eure Anliegen im Mittelpunkt.
Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern begleite Euch dabei, eigene Antworten zu finden.
Anders als in der klassischen Beratung oder im Training liegt der Fokus auf Selbstreflexion, Klarheit und individueller Entwicklung, sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene.

Wie läuft ein Business Coaching ab?

Je nach Zielsetzung und Format:
• Einzelcoaching (z. B. für Führungskräfte)
• Teamcoaching oder Workshops
• Begleitung über längere Zeiträume bei Change-Prozessen
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziele, Umfang und das passende Vorgehen.

Was bringt Business Coaching konkret?

• Mehr Klarheit in komplexen Situationen
• Stärkere Führung und Eigenverantwortung
• Bessere Kommunikation im Team
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Kulturwandel mit Substanz statt Symbolik

Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?

Das hängt vom Anliegen ab.
Einzelcoachings dauern in der Regel 3–6 Sitzungen.
Team- oder Veränderungsprozesse begleite ich oft über mehrere Wochen oder Monate – in einem massgeschneiderten Rahmen.

Was kostet Business Coaching?

Die Kosten richten sich nach Format, Umfang und Dauer.
Ich erstelle Euch gerne ein transparentes, individuelles Angebot, passend zu Eurem Bedarf und Budget.